A recente decisão do Nubank de implementar um modelo de trabalho híbrido, seguida da demissão de doze funcionários que protestaram de forma considerada agressiva em um chat corporativo, transcendeu uma mera mudança de política interna. O episódio se tornou um estudo de caso completo, revelando os cálculos estratégicos de um gigante financeiro em sua fase de maturidade e reafirmando os limites intransponíveis da conduta ética no ambiente de trabalho. Do ponto de vista estratég